珠海女子入职一个多月后怀孕，告知单位当天就被辞退

董芮老师 · 发表于 2021-1-3 15:30:35

招聘女的，提前说好，每三个月透x光一次，怀孕自动解除劳务关系，

兰香972 · 发表于 2021-1-3 15:32:24

我之前评论一个案例，公司一妹子，试用两周，正式签合同一周，就跟公司说怀孕了，闹着要休假，这工资还没发呢，社保都还没买呢。领导只能给她调岗，轻松安全的资料管理岗位，给广州市底薪，也是她签的合同，服从公司需要调动岗位。那办公室，半天没个人影，有人去了就是甩资料走人，做了一个星期吧，自己辞职走了。原本是招平面设计的，后面公司宁愿给高点工资招男的，都不招女的。员工福利要争取，但不是这么蹭的，恶化女性求职入职环境，国家也不能把社会责任都甩给企业的

兜不酱SAMA · 发表于 2021-1-3 15:34:13

现在大环境不好，多数公司经营也困难，刚入职一个月就怀孕，对于一个公司来说，如果留用，将是非常大的损失。
这个员工不管是有意找一家公司来享受生育福利还是真的是意外，41岁还流产也是很悲哀的事。
希望法院能妥善审判。

爱过的妮 · 发表于 2021-1-3 15:36:02

刚上班就怀孕，把用工单位当福利院了。

骆爱淋 · 发表于 2021-1-3 15:37:51

亲身经历，员工入职试用期满一签合同就告知怀孕，连休带病孕产假，哺乳期基本两年拿钱不上班不干活。哺乳期一过上班就辞职了说工资太低，你说这是什么人！从此不招女员工。

magic830 · 发表于 2021-1-3 15:39:40

福利是给公司老员工享受的，不是给刚就业就怀孕，享受福利待遇，这对企业不公平，属于敲诈勒索！

骆爱淋 · 发表于 2021-1-3 15:41:29

骗社保和基本工资的，我见的多了，我公司就遇到过两个，但是我们公司不会立即辞退，会让她休完产假，然后撤岗安排长期驻外出差，结束

shicaiaowu1957 · 发表于 2021-1-3 15:43:18

同情企业。刚上班一个月就怀孕，叫人家单位怎么办？好歹干上一年半载再怀孕，谁也不会说啥。以后招女职工都要小心，尽可能不招。女士不好找工作，都是被这种人害得

patula20071123 · 发表于 2021-1-3 15:45:07

普通企业不是国营单位，自负赢亏，如果你在公司上班一年半载怀孕，公司其实真不会说啥。我之前公司一女同事上班五年，公司领导都劝其早生孩子，还各种慰问和福利！但那种平时不工作挣钱，怀孩子了跑来公司蹭一下，生完孩子就离职的确实不道德！你不仁还不许别人不义了？这明显属于诈骗，只是她是弱者罢了，就像精神病或未成年人杀人不判刑一样，保护是保护，但别以为这是对的！

蓉鼻何细 · 发表于 2021-1-3 15:46:56

这样的女人就是坑爹，可以好好协商的，辞退没问题

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